id="content_zoom"> 　　今年以来内江市计算局高度重视干部队伍建设，建立三大学习训练渠道，全部进步干部职工的归纳才能水平。 　　 　　一是以工作任务为主体，建立训练渠道，进行“使用式”学习。以计算工作为基地，深入开展岗位练兵活动。全力做好专业常识和更新常识、技术等训练，环绕行政法律、计算信息写作、专项查询技术等内容选用不一样的方法分层、分类施行训练，把贮存常识式的学习转变为实习使用式的学习，全部进步干部职工的工作才能。 　　 　　二是以实习训练为根底，建立开展渠道，进行“体验式”学习。活跃表现实习训练在进步归纳本质方面的主渠道效果，尽力创造条件让干部职工进行再“充电”，进一步进步干部职工的分析研讨水平。 　　 　　三是以难点热门为牵引，建立致用渠道，进行“研讨式”学习。对于工作中的要点和经济社会开展备受重视的热门问题，经过专题调研活动，进行理性考虑，做到学用同步。